一次関数的な成長を超えて

サラリーマンのキャリアは一次関数的な線形の成長であると言われます。時間の経過に合わせて成長していく。投下した時間の量に比例して成長していく。ゼロから始まって100まで成長するイメージです。（下図①）

もし成長企業に所属していればチャンスが多いので、下駄を履くことができます。成長量は同じでも、その企業の成長量分を拝借できるので、自身の成長は、①と同じく100でも企業の成長100を出すことができるので、合計200となります。（下図②）

ということは、サラリーマンのキャリアとは、いかに、成長していて、参入障壁が高くて、給与が高い業界や会社に行くかどうか、となります。自分の努力する量と言うのは、多少の差があってもそんなに変わらないわけですから。

では、その線形的な成長を超えて、下図③のような非線形の成長を獲得するにはどうすれば良いのでしょうか？
・住む場所を変える
・付き合う人を変える
・時間配分を変える
と言う、大前研一さんのアプローチが有効です。

具体的にはどうするのでしょうか？
・転勤する、駐在する、留学する、旅行する
・転職する、LinkedInで普段と違う人と付き合う、地域コミュニティーに入る
・副業する、勉強する、学校に通う
等々をすることになります。

こう考えてみると、非線形の成長に持っていくためアプローチを結構ありますね。よし、やりますか。

Beyond linear growth.

The career of a salaried employee is said to be linear, linear growth. It grows over time. It grows in proportion to the amount of time invested. It is an image of starting from zero and growing to 100. (Figure 1 below)

If you are part of a growing company, you have more opportunities, and you can get a clog. Even though the amount of growth is the same, you can borrow the company’s growth, so your development is 100 as in (1), but you can produce 100 of the company’s growth, so the total is 200. (Figure (ii) below)

This means that a salaried career is how much you go to an industry or company that is growing, has high barriers to entry and pays well. The amount of effort you put in is not that different, even if there is some difference.

So, how can you go beyond that linear growth and acquire non-linear growth, as shown in Figure (3) below?
Change where you live.
Change the people you associate with
Change the allocation of your time.
The approach of Kenichi Ohmae is practical.

What exactly do you do?
Change your job, move to another country, stay there, study abroad, travel.
Change jobs, meet new people on LinkedIn, and join a local community.
▪ Get a second job, study, go to school.
Etc.

If you think about it this way, you have quite a few approaches to non-linear growth. OK, let’s do it.